Postadres
Postbus 31165
6503 CD Nijmegen
info@inter-lokaal.nl
Locatie Centrum
St. Annastraat 67
024 322 22 27
024 323 73 30 (fax)
Locatie Dukenburg
Meijhorst 70-39
024 344 85 57
024 345 29 94 (fax)
Locatie Lindenholt
Zwanenstraat 1a
024 373 44 94
024 373 65 13 (fax)
Postbus 31165
6503 CD Nijmegen
info@inter-lokaal.nl
Locatie Centrum
St. Annastraat 67
024 322 22 27
024 323 73 30 (fax)
Locatie Dukenburg
Meijhorst 70-39
024 344 85 57
024 345 29 94 (fax)
Locatie Lindenholt
Zwanenstraat 1a
024 373 44 94
024 373 65 13 (fax)
Arbeidsmarkt in beweging
Het aandeel allochtonen in de samenleving neemt toe. De participatie op de arbeidsmarkt blijft daarbij echter achter. Factoren als opleiding, taal en ervaring spelen een rol, maar ook de kennis van werkgevers is van belang.
Het Inter-lokaal heeft hier ruime expertise mee opgebouwd. Vanuit onze achtergrond kennen we de voordelen van een diverse achtergrond en
... lees verder
Diversiteit werkt
In een steeds veranderende en krapper wordende arbeidsmarkt is het van belang om alle talent te benaderen. Ook voor de uitstraling naar uw klanten toe kan het van belang zijn om duidelijk te maken dat u diversiteit in huis heeft. Tot 20% van de bevolking in de steden is allochtoon en dat aandeel neemt toe. Daarnaast kan
... lees verder
Op weg naar werk
Werk zoeken kan op zichzelf al een heel werk zijn. Soms is het frustrerend om aan de slag te zijn. Je vraagt je af wat je kan doen om aan werk te komen. Je mist een netwerk waarin je van vacatures hoort. Misschien wil je nog werken aan je vaardigheden. En nemen werkgevers je wel serieus?
... lees verder
Maatwerkonderwijs voor allochtone werknemers
Om de arbeidsmarkt en het aanbod van latent allochtoon talent beter op elkaar aan te sluiten heeft Het Inter-lokaal samen met de Hogeschool Arnhem-Nijmegen een duaal opleidingstraject ontworpen. Dit traject biedt kansen voor allochtonen die in de sector welzijn werken om een hbo-opleiding te volgen.
Opleiding wordt algemeen gezien als belangrijkste voorwaarde
... lees verder
Het aandeel allochtonen in de samenleving neemt toe. De participatie op de arbeidsmarkt blijft daarbij echter achter. Factoren als opleiding, taal en ervaring spelen een rol, maar ook de kennis van werkgevers is van belang.
Het Inter-lokaal heeft hier ruime expertise mee opgebouwd. Vanuit onze achtergrond kennen we de voordelen van een diverse achtergrond en
... lees verder
Diversiteit werkt
In een steeds veranderende en krapper wordende arbeidsmarkt is het van belang om alle talent te benaderen. Ook voor de uitstraling naar uw klanten toe kan het van belang zijn om duidelijk te maken dat u diversiteit in huis heeft. Tot 20% van de bevolking in de steden is allochtoon en dat aandeel neemt toe. Daarnaast kan
... lees verder
Op weg naar werk
Werk zoeken kan op zichzelf al een heel werk zijn. Soms is het frustrerend om aan de slag te zijn. Je vraagt je af wat je kan doen om aan werk te komen. Je mist een netwerk waarin je van vacatures hoort. Misschien wil je nog werken aan je vaardigheden. En nemen werkgevers je wel serieus?
... lees verder
Maatwerkonderwijs voor allochtone werknemers
Om de arbeidsmarkt en het aanbod van latent allochtoon talent beter op elkaar aan te sluiten heeft Het Inter-lokaal samen met de Hogeschool Arnhem-Nijmegen een duaal opleidingstraject ontworpen. Dit traject biedt kansen voor allochtonen die in de sector welzijn werken om een hbo-opleiding te volgen.
Opleiding wordt algemeen gezien als belangrijkste voorwaarde
... lees verder